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        浙江省標準化研究院 2020年公開招聘人員公告
        2020-04-24 閱讀:4907

          根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定,浙江省標準化研究院決定面向社會公開招聘工作人員?,F將有關事項公告如下:

          一、招聘單位

          浙江省標準化研究院是浙江省市場監督管理局下屬財政適當補助的公益二類縣處級事業單位,掛金磚國家標準化(浙江)研究中心、浙江省物品編碼中心牌子。是我省專業從事標準、質量、品牌和市場監管領域政策研究和服務支撐的權威技術機構,承擔建設省部共建的金磚國家標準化研究中心,獲批省委宣傳部首批重點培育智庫——“浙江省標準化智庫(之江標準智庫)”,是浙江省推進長三角一體化發展領導小組確定的“長三角一體化區域標準化研究中心”,是浙江省“一帶一路”智庫合作聯盟成員單位。

          辦公地點位于杭州市區。主要職責為:承擔標準信息資料收集、翻譯、管理、分析研究和館藏建設與服務;標準制定、項目評估和績效評價服務;WTO/TBT 信息通報咨詢、預警及研究;金磚國家標準化研究及技術交流;商品條碼、物品編碼、產品電子代碼與標識業務管理和實施;統一社會信用代碼資源、數據管理;標準化、質量、技術性貿易措施、編碼及自動識別技術等領域技術研究、咨詢、檢驗、培訓和應用推廣。

          二、招聘計劃

          (一)需求計劃

          本次計劃招聘質量和標準化研究崗位,共6人,具體要求見招聘計劃表(附件1)。

           (二)招聘對象

          崗位招聘對象范圍不限,凡符合崗位報名條件者均可應聘。

          (三)資格條件

          應聘人員應符合下列條件:

          1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業單位人員的義務;

          2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

          3.具備適應崗位要求的身體條件;

          4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

          5.具備崗位所需要的其他條件。

          專業條件的要求,將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

          對思想政治素質和道德品質的要求,主要根據我院采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

          對身體條件的要求,主要根據招聘單位采用的體檢標準,委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

          (四)崗位待遇

          1.招聘人員實行聘用制管理,簽訂勞動合同;

          2. 待遇從優,按照院薪酬管理制度根據工作業績享受相關工資待遇;

          3.參照事業單位享受五險一金、餐補、高溫補貼、工會福利、集體戶口等各種福利保障。

          三、招聘程序與辦法

          (一)報名和資格初審

          1.電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2020年5月10日期間,發送報名電子郵件(郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱zisbgs@sina.com,附報名表(樣式見附件2)?,F場報名:杭州市天目山路222號2號樓511辦公室。

          報名材料包括:報名表(樣式見附件2,excel格式);本人近期免冠彩照(pdf或jpg格式);身份證(電子版,pdf格式,二代公民身份證需提供正、反面);學歷學位證書(海外證書需提供教育部留學服務中心證明),專業技術資格以及勞動(聘用)合同、社保繳費記錄等證明材料(電子版,pdf格式)。

          2.資格初審。招聘單位根據招聘崗位所需條件,在報名結束后對報名人員進行資格初審,通過電話或電子郵件方式向報名人員反饋初審結果。

          3.應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位,招聘單位確定考試有關安排,向通過資格審查者發放準考證,確認其應聘資格。

          (二)考試

          考試采用筆試、面試相結合方式進行,筆試、面試滿分均為100分,并按筆試50%,面試50%計入總成績。

          1.筆試。初定于2020年5月在杭州市內舉行。具體安排以準考證為準。

          筆試內容:綜合性知識和崗位有關的專業(業務)知識。

          筆試后,根據筆試成績從高到低,按1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

          2.資格復審。面試前一天進行資格復審,入圍面試人員在規定的資格復審時間,攜帶學歷學位證書、身份證以及能證明本人科研工作能力的專業技術資格等相關證件、證明材料原件及復印件一份到招聘單位參加資格復審。具體安排網上另行通知。

          3.面試。面試采用答辯形式,根據應聘者對招聘崗位認知、工作經歷與業績、職業規劃等方面陳述和答辯,對其科研能力、工作實績、職業素質及崗位匹配度進行綜合評估。具體安排網上另行通知。

          面試合格分數線為60分。低于該成績者,不能入圍下一環節。

          (三)體檢、考察

          考試完畢,根據確定的辦法計算總成績,各崗位按總成績從高分到低分(總成績相同的,筆試成績高者優先)等額確定體檢、考察對象。

          體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行,以招聘單位認定意見為準。

          (四)公示、聘用

          經體檢、考察均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

          (五)其他

          應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

          四、紀律與監督

          (一)本次公開招聘有關信息指定在招聘單位“浙江省標準化研究院”網站(http://www.zis.org.cn/) “通知公告”欄目公布,供應聘者查詢和社會監督,請應聘者自行留意。

          (二)對應聘違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

          (三)對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向監督機構反映,以便及時研究處理。

          監督電話: 0571-85786928

          五、咨詢

          有關本次招聘工作具體問題,請向招聘單位直接咨詢。

          咨詢電話:0571-85786966,85786500(唐老師、張老師)。

         

         

         

         

        2020年4月22日

         

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